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Preliminares (PDF)
PRÓLOGO (PDF)
ABREVIATURAS (PDF)
INTRODUCCIÓN (PDF)
I. Tipo del análisis
II. Marco del análisis
LA NOCIÓN DE DESPIDO INDIVIDUAL Y EL FUNDAMENTO A DESPEDIR
PRIMERA PARTE
La noción de despido imdividual
Capítulo I (PDF)
Sección 1. Las fuentes
Sección 2. La conceptualización de despido invidual
Sección 4. El despido individual y las otras formas juridícas de ruptura
Sección 3. El campo de aplicación
El fundamento del derecho para despedir
Capítulo II (PDF)
Sección 1. La teoría de la estabilidad en el empleo
Sección 2. El fundamento del derecho para despedir por el poder de gestión del empleador
EL RÉGIMEN JURIDÍCO DEL DESPIDO INDIVIDUAL
SEGUNDA PARTE
Las condiciones extrínsecas
Capítulo I (PDF)
Sección 1. El despido liberador
Sección 2. En el despido sancionador
Las condiciones extrínsecas
Capítulo II (PDF)
Sección 1. En el despido liberador
Sección 2. En el despido sancionador
LA SITUACIÓN DEL TRABAJADOR DESPEDIDO
TERCERA PARTE
La defensa del trabagador despedido
Capítulo I (PDF)
Sección 1. El derecho de recurso
Sección 2. Las reglas del procedimiento
Las sanciones del despido individual
Capítulo II. (PDF)
Sección 1. Las sanciones del despido individual
Sección 2. Las sanciones contra el despido irregular
Sección 3. Las obligaciones posteriores al despido
Conclusiones (PDF)
Bibliografía general (PDF)
Bibliografía especial (PDF)
