Preliminares (PDF)
Prólogo (PDF)
Morales Campos, Estela
Presentación (PDF)
Torres Vargas, Georgina Araceli
1.1 Evolución de la dirección de los recursos humanos
2.1 Introducción
2.2 El proceso de la planeación estratégica
2.3 La gestión por competencias en bibliotecas
3.1 Análisis de puestos de trabajo
3.2 Descripción de puestos de trabajo
3.3 Diseño de perfiles profesionales
3.4 Valoración de puestos de trabajo en bibliotecas y otras instituciones
3.5 Reclutamiento y selección de recursos humanos en bibliotecas y otras instituciones
4.1 La evaluación del rendimiento y del potencial
4.2 La retribución del personal
4.3 Técnicas complementarias
5.1 La formación de los recursos humanos
6.1 Desarrollo y comportamiento humano en las bibliotecas
6.2 Desarrollo y cultura organizacional
6.3 La administración del cambio
6.4 Desarrollo de carreras
7. El emprendedor (PDF)
7.1 La dirección del talento
7.2 La motivación
7.3 Liderazgo
7.4 Creatividad e innovación
7.5 La actitud emprendedora
7.6 Trabajo en equipo
7.7 La calidad en los recursos humanos
8.1 Introducción general
8.2 Marco normativo internacional
8.3 Marco normativo nacional
8.4 Marco normativo mexicano relativo a la dirección de recursos humanos en bibliotecas (una mirada comparada con España y Colombia)
8.5 Riesgo laboral
8.6 Riesgo laboral en las bibliotecas y otras instituciones
8.7 La dirección de recursos humanos en la biblioteca especializada “Dr. Jorge Carpizo” del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
Consideraciones finales (PDF)
Bibliografía (PDF)
Anexos (PDF)