Migración laboral: nuevo contexto y desafíos de gobernanza
Migración laboral: nuevo contexto y desafíos de gobernanza

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978-92-2-330566-6
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CONTENIDO

Migración laboral:
nuevo contexto y desafíos de gobernanza

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Preliminares (PDF)

1.1. Los migrantes en el mundo del trabajo actual: tendencias mundiales y regionales

1.2. Cambio demográfico y migración laboral

1.4. Conclusión

2.1. Beneficios de la migración laboral y costos para los trabajadores migrantes

2.2. Papel de las instituciones del mercado de trabajo y políticas activas del mercado de trabajo

2.3. Diálogo social

2.4. Cooperación internacional

2.5. Conclusión

3.1. Tipología y tendencias de los acuerdos bilaterales sobre migración laboral

3.2. Acuerdos bilaterales sobre migración laboral en un contexto internacional

3.3. Desafíos de gobernanza

3.4. Buenas prácticas y el acuerdo tipo contenido en la Recomendación núm. 86

3.5. Apoyo de la OIT a la concepción y aplicación de acuerdos bilaterales sobre migración laboral

3.6. Acceso de los trabajadores migrantes a la protección social en virtud de acuerdos bilaterales

3.7. Acuerdos sindicales bilaterales

3.8. Conclusión

4.1. Gobernanza de la migración laboral e integración regional: Tendencias y desafíos

4.2. Desafíos y respuestas relativos a la gobernanza regional de la migración y movilidad de la mano de obra

4.3. Comunidades económicas regionales, procesos consultivos regionales sobre migración y acuerdos comerciales con componentes relativos a la movilidad laboral

4.4. Conclusión

Capítulo 5

Contratación equitativa (PDF)

5.1. ¿Por qué es importante la contratación equitativa?

5.2. Reducción de los costos de contratación de la migración laboral

5.3. Marco normativo y de políticas de la OIT

5.4. Políticas y prácticas emergentes de contratación equitativa

5.5. Conclusión

6.1. Principales conclusiones

6.2. Puntos propuestos para la discusión

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