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Resumen (PDF)
Preliminares (PDF)
Abreviaturas (PDF)
Prólogo (PDF)
Introducción (PDF)
ASPECTOS GENERALES
CAPÍTULO PRIMERO (PDF)
I. La comunidad en sus orígenes
II. Breve reseña histórico-jurídica del principio de no discriminación: igualdad salarial
III. El principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo en el derecho derivado 19
IV. Concepto de discriminación
V. Clases de discriminación
1. Discriminación directa
2. Discriminación indirecta
3. Discriminación positiva
4. Discriminación contraria al sexo masculino
5. Otras formas de discriminación contrarias al sexo masculino
EL PANORAMA SOCIAL COMUNITARIO
CAPÍTULO SEGUNDO (PDF)
I. La cuestión social supeditada a la económica
II. La política social comunitaria en materia de igualdad de trato
III. La Carta Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores
IV. La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea
V. La dimensión social de la Europa comunitaria
VI. El libro blanco de política social
VII. El principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo en el derecho originario comunitario europeo
EL DESARROLLO PROGRESIVO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN LAS DIRECTIVAS EUROPEAS: ÁMBITO SALARIAL
CAPÍTULO TERCERO (PDF)
I. La directiva europea
1. El carácter instrumental de las directivas europeas
2. Su eficacia jurídica
3. Normativa internacional y su influencia en el ordenamiento comunitario
II. La igualdad retributiva y la Directiva 75/117/CEE
1. Ámbito de aplicación
2. Memorándum sobre igual retribución para un trabajo de igual valor
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
CAPÍTULO CUARTO (PDF)
I. La directiva 76/207/CEE y la igualdad de trato en el empleo
II. El despido incluido en las condiciones de trabajo
III. Las excepciones al principio de igualdad
IV. La maternidad como medida protectora de la mujer
V. Las acciones positivas como excepción al principio de igualdad
VI. El trabajo nocturno de la mujer
1. La nueva Directiva comunitaria 2002/73, del 23 de septiembre, que modifica la Directiva 76/207
2. Situación actual de la mujer en el mercado laboral en la Unión Europea
LOS REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DIVERSOS ÁMBITOS DE APLICACIÓN
CAPÍTULO QUINTO (PDF)
I. La igualdad entre hombres y mujeres ante la seguridad social
II. El principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de seguridad social y la Directiva 79/7/CEE
III. El principio de igualdad de trato en los regímenes profesionales de Seguridad Social y la Directiva 86/378/CEE
IV. La Directiva 96/97/CE que modifica a la Directiva 86/378/CEE en materia de seguridad social
OTRAS DIRECTIVAS EUROPEAS EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
CAPÍTULO SEXTO (PDF)
I. El principio de igualdad y la Directiva 86/613
1. Objetivos
2. Ámbito de aplicación
3. La mujer en el ámbito agrícola
II. La Directiva 92/85 y la protección de la maternidad
1. Evaluación de riesgos
2. Protección jurídica de la maternidad
III. El acceso a los bienes y servicios y a su suministro, la Directiva 2004/113
1. Ámbito de aplicación
2. Esquema protector similar a la anterior normativa
IV. La igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, Directiva 2006/54/CE 244
Conclusiones (PDF)
Bibliografía (PDF)
I. Libros
II. Documentos (comunitarios e institucionales)
III. Referencias jurisprudenciales
IV. Diccionarios
V. Hemerografía
VI. Fuentes electrónicas
Anexos (PDF)
