La estabilidad del trabajador en la empresa
La estabilidad del trabajador en la empresa

Autor(es): 

Fix-Zamudio, Héctor
Russomano, Mozart Víctor
Autor.
Dávalos, José
Traductores.

País:

México

Fecha de publicación:

15 de noviembre de 1980

ISBN:

968-58-2970-5
Página Legal
creative-commons La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a la Universidad Nacional Autónoma de México. Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 15-11-1980, para un uso diferente consultar a la Secretaria Técnica al correo electrónico stiij@unam.mx. Ver términos de la licencia
CONTENIDO

Preliminares (PDF)

Estabilidad relativa

Primera parte (PDF)

1. Distinción previa

2. Rescisión de los contratos por plazo indeterminado

3. Rescisión de los contratos por tiempo determinado

4. Despidos indirectos

Estabilidad absoluta

Segunda parte (PDF)

1. Antecedentes legislativos

2. Requisito

3. Formas especiales de estabilidad

4. Excepciones al principio de estabilidad

5. Pérdida del derecho a la estabilidad

6. Derecho de reinstalación

Fuerza mayor, culpa recíproca y jubilación por vejez

Tercera parte (PDF)

1. Fuerza mayor

2. Culpa recíproca

3. Jubilación por vejez

Fondo de garantía de tiempo de servicio del trabajador

Cuarta parte (PDF)

1. Introducción de un nuevo sistema en sustitución del régimen tradicional de estabilidad

2. El sistema de opción

3. Constitución y administración del Fondo de Garantía

4. Funcionamiento del FGTS en los casos de extinción del contrato individual de trabajo

Conclusión

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